7月19日下午，在英协剧院大礼堂内，医院组织全体员工聆听了来自中欧国际医院管理中心首席研究员，清华大学、浙江大学、华中科技大学医院管理EMBA客座教授——张英老师的《优秀员工的10项修炼》培训，做为医院的一名员工，有幸参加这样的培训，是医院对我们的一种培养和激励，非常感谢医院提供这样的学习机会。     

张英老师在培训中讲到优秀员工要具备的10项修炼，即：认清自己，找准定位；确立目标，追求梦想；忠于职业，热爱岗位；尊重同事，学会合作；搭建人脉，经营人生；持续学习，胜任本职；掌握方法，高效工作；自动自发，创造佳绩；积累情感，培养爱心；管好情绪，快乐生活。培训内容丰富多彩，既有很高的理论指导，又有详细的案例说明，让人受益非浅，收获很大，开阔了视野，更新了理念，通过培训让我感受最深的有以下四点：

 一、工作就是责任  

工作就是责任。无论干什么工作，都应该做到最好。时常保持一种积极心态，即使枯燥的工作，也能感受到其中的价值。当你对医院负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，你发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。

世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他肯定做不好。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级错误的观念。常常抱怨工作的人，终其一生也难以取得成功。 

 二、务实敬业精神

敬业，就是敬重自己的工作，在任何环境下，把敬业当成一种习惯，不管从事何种职业，只要有敬业精神，你就更容易成功。

做为一名优秀员工，凡事必须要用心对待，用心做事，用务实敬业的精神，去做好每一件事情；很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉。当接到领导安排的额外工作时，就满脸不情愿，不愿做额外工作。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能保持良好斗志，才能在工作中得到锻炼。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。因此，优秀员工一定要热爱工作，务实敬业，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

 三、保持良好心态  

      自信是成功的前提。惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观。优秀员工都具有积极的心态，这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，总在工作中寻找各种借口。

    “不为失败找借口，只为成功找方法”。凡事高标准，严要求。要以身作则，要求别人做到的，自己先做好，才会令人信服。全身心的去做就不会累。时刻拥有积极向上的心态，不断提升自我。凡事积极主动，不管遇到什么事和人，都要把关系积极向前推进。凡事团队第一，工作提前，自我退后！ 

四、团队协作精神

团队就是一个整体。打个简单的比方，如果你一个人没有把亊情做好，别人肯定会说你所在的XX科室没有把亊情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个科室的工作进程，你所在的科室就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身价值！个人英雄的时代已经成为历史，只有众志成城、万众一心、齐心协力、团结一致，才能使团队的希望之帆达到梦想的彼岸。

     以上就是我参加医院“建设学习型团队”第三期培训的学习心得，我会在今后的工作中，快乐工作，快乐生活，积极学习，以优秀员工的10项修炼来严格要求自己，争做医院一名优秀员工。  （王占锋）